社会保険料を軽減する6つの方法｜会社員が知っておきたい節約術
会社員向け社会保険料の軽減方法【初心者向け解説】
社会保険料の軽減方法を知って負担を軽くしましょう
目次
1. 給与を調整する
社会保険料は、給与額に基づいて計算されます。そのため、給与の一部を手当や現物支給に切り替えることで、保険料を抑えることができます。
- 通勤手当を現物支給にする: 定期券で支給すれば現金給与額を減らせます。
- 残業時間を減らす: 残業代が増えると保険料も増えるため、適度な残業管理が大切です。
2. 福利厚生を活用する
会社が提供する福利厚生を積極的に利用しましょう。非課税となる福利厚生を活用すれば、手元に残る実質的な収入を増やせます。
- 社宅や社員寮を利用する
- 健康診断や福利厚生ポイントを活用する
3. 労働時間を調整する
パートタイム勤務や短時間労働を選択することで、社会保険の適用条件から外れる場合があります。
- 週20時間未満の勤務を目指す
- 月収88,000円未満を意識する
ただし、条件を満たさなくなると福利厚生や年金額が減る点に注意しましょう。
4. 健康保険のプランを見直す
会社の健康保険組合によって保険料率が異なる場合があります。負担が軽い組合に所属する会社への転職も検討できます。
- 現在の保険料率を確認する
- 保険の補助が充実している会社を選ぶ
5. 賞与の支給方法を工夫する
賞与の支給方法を変更することで、社会保険料の負担を軽減できます。
- 1回にまとめて支給することで上限額を利用する
- 分割支給で標準報酬月額を調整する
6. 専門家に相談する
社会保険料の計算は複雑な場合が多いため、人事部や社会保険労務士に相談すると適切なアドバイスを受けられます。
- 現在の保険料計算が正確か確認する
- 給与体系や福利厚生の改善提案を受ける
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